Program Wczesnego Ostrzegania – wywiad z managerem ds. komercjalizacji – Robertem Kazimierskim

Program Wczesnego Ostrzegania – wywiad z managerem ds. komercjalizacji – Robertem Kazimierskim
Czy Twoja firma musi znaleźć się na skraju kryzysu, zanim podejmiesz działania? Program Wczesnego Ostrzegania to Twoja szansa na uniknięcie zagrożenia i ocalenie firmy przed katastrofą. Dowiedz się, jak szybka reakcja może nie tylko uchronić Twój biznes przed upadkiem, ale także pomóc w jego dynamicznym rozwoju.
Agnieszka Polak – Molotkin.: Robert, wyjaśnij na początek, czym właściwie jest Program Wczesnego Ostrzegania?
Robert Kazimierski: Program Wczesnego Ostrzegania to unikatowe, niekomercyjne działanie, które stworzyliśmy, aby pomóc polskim przedsiębiorstwom radzić sobie z wyzwaniami rynkowymi. Zależy nam na ochronie firm przed kryzysami operacyjnymi i finansowymi oraz na tym, żeby budować solidne fundamenty pod ich przyszły rozwój. To program, który realnie angażuje nas w życie przedsiębiorstw, oferując nie tylko doradztwo, ale konkretne wsparcie w rozwiązywaniu problemów, które mogą zagrozić przyszłości firmy.
A P- M: Robert, dlaczego właściwie powstał Program Wczesnego Ostrzegania? Co było jego głównym impulsem?
K.: W J.Dauman jesteśmy przekonani, że zapobieganie problemom, zanim jeszcze się rozwiną, to klucz do długofalowego sukcesu każdej firmy. Program Wczesnego Ostrzegania powstał właśnie po to, aby pomóc przedsiębiorstwom unikać niepotrzebnych kryzysów i budować solidne fundamenty na przyszłość. Wyobraź sobie firmę, która z dnia na dzień traci stabilność, bo nie zauważyła w porę drobnych sygnałów ostrzegawczych – tego chcemy uniknąć. Nasze doświadczenie pokazało, że wiele firm po prostu nie dysponuje odpowiednimi narzędziami, żeby radzić sobie z narastającymi problemami, zarówno w obszarze zarządzania, jak i finansów. Niepewne warunki gospodarcze tylko potęgują te wyzwania. Dlatego właśnie stworzyliśmy ten program – aby dać firmom realne wsparcie w wychodzeniu z trudnych sytuacji i umożliwić im nie tylko przetrwanie, ale również rozwój.
A P- M: Kto dokładnie może wziąć udział w tym programie?
K.: Program jest otwarty dla firm w różnym stadium rozwoju – małych, średnich i dużych – które mają problemy z zarządzaniem, finansami czy procesami operacyjnymi. Jednak nie każda firma automatycznie zostaje przyjęta. Musimy najpierw sprawdzić, czy rzeczywiście jesteśmy w stanie pomóc danej firmie i czy program będzie dla niej odpowiedni. Kluczowy jest tutaj proces kwalifikacji.
P- M.: Jak dokładnie wygląda ten proces kwalifikacji?
R.K.: Proces zaczyna się od wypełnienia formularza online, który daje nam podstawowe informacje o firmie. Następnie nasi eksperci analizują te dane, aby zidentyfikować najważniejsze problemy. Kolejnym krokiem jest rozmowa z zarządem lub właścicielami firmy, która pomaga nam lepiej zrozumieć ich potrzeby. Na tej podstawie decydujemy, czy firma kwalifikuje się do programu i jakie działanie będzie dla niej najodpowiedniejsze.
P- M.: Co takiego oferuje Program Wczesnego Ostrzegania, że warto wziąć w nim udział?
R.K.: Program ma dwie główne części do wyboru. Pierwsza to „Lepsza Firma w Jeden Miesiąc” – intensywny, 30-dniowy plan naprawczy, który szybko poprawia efektywność firmy. Druga to trzy formy stałego wsparcia, które pomagają firmie w dalszym rozwoju: opieka biznesowa, opieka finansowa i opieka trenerska. Cała magia polega na tym, że dzięki dofinansowaniu, przedsiębiorstwa mogą skorzystać z tego niesamowitego potencjału J.Dauman, pokrywając jedynie wkład własny, który wynosi tyle, co aktualne minimalne wynagrodzenie w Polsce. To naprawdę wyjątkowa okazja!P- M.: Co kryje się za tą „Lepszą Firmą w Jeden Miesiąc”?
R.K.: To intensywny program naprawczy, który w ciągu miesiąca identyfikuje kluczowe problemy i wprowadza rozwiązania, które pozwalają firmie szybko poprawić swoją efektywność. Nasz zespół ekspertów pracuje bezpośrednio z firmą, żeby zaproponować szybkie i skuteczne działania. To taka „pierwsza pomoc” dla przedsiębiorstw, które naprawdę potrzebują natychmiastowej interwencji.P- M.: A co oferuje „Stała Opieka Biznesowa”?
R.K.: „Stała Opieka Biznesowa” to działanie skoncentrowane na długoterminowym usprawnianiu zarządzania firmą. Pomagamy firmom optymalizować procesy, wprowadzać innowacje i opracowywać nowe strategie. To działanie ma na celu nie tylko przetrwanie firmy, ale również jej rozwój w tych trudnych warunkach gospodarczych, które szczególnie dotykają małe i średnie przedsiębiorstwa.P- M.: Jak wygląda wsparcie finansowe w ramach programu?
R.K.: Opieka finansowa to coś, czego wiele firm naprawdę potrzebuje. Pomagamy firmom zarządzać finansami, optymalizować koszty i pozyskiwać nowe źródła finansowania. To może obejmować negocjacje z bankami, restrukturyzację finansową, a także wsparcie w zarządzaniu przepływami pieniężnymi. Wszystko to ma na celu zabezpieczenie stabilności finansowej przedsiębiorstwa w tych niepewnych czasach.
P- M.: A jak to wygląda w kwestii zasobów ludzkich? Jak działa „Stała Opieka Trenerska”?
R.K.: Zespół to fundament każdej firmy, dlatego w ramach „Stałej Opieki Trenerskiej” pomagamy rozwijać zasoby ludzkie. Pracujemy nad motywacją pracowników, rozwijaniem ich kompetencji i budowaniem strategii, które pomagają firmom budować silne, zgrane zespoły. Wspieramy zarówno szkolenia, jak i bardziej zaawansowane programy rozwojowe, które mają na celu wzmocnienie firm od wewnątrz.
P- M.: Czy udział w programie jest kosztowny?
R.K.: To jest właśnie kluczowa sprawa! Dzięki dofinansowaniu z Funduszu Rozwoju J.Dauman, firmy mogą skorzystać z całego potencjału naszego programu, pokrywając jedynie wkład własny równy aktualnemu minimalnemu wynagrodzeniu w Polsce plus VAT. To naprawdę niesamowita okazja, biorąc pod uwagę, ile firma może zyskać dzięki naszemu wsparciu. Udział własny jest symboliczny w porównaniu do wartości, jaką oferuje program.
P- M.: Czy są jakieś dodatkowe koszty?
R.K.: Jeżeli firma przestrzega ustalonych zasad współpracy i nie potrzebuje dodatkowych usług, które wykraczają poza standardowy zakres programu, to nie ma żadnych dodatkowych opłat. Wszystko jest jasno określone na samym początku.
P- M.: Jak monitorujecie postępy firm, które uczestniczą w programie?
R.K.: Każda firma ma przypisanego konsultanta, który regularnie raportuje postępy. Mierzymy wyniki poprzez różne wskaźniki – poprawa efektywności operacyjnej, stabilność finansowa i inne kluczowe elementy, które pokazują, czy firma idzie w dobrym kierunku. Regularny monitoring pozwala nam odpowiednio reagować i dostosowywać działania w miarę potrzeb.
P- M.: Co się dzieje po zakończeniu 12-miesięcznej współpracy?
R.K.: Po zakończeniu formalnej części programu firmy mogą kontynuować współpracę z nami na indywidualnych warunkach. Wiele z tych firm widzi w nas partnera, który może pomóc im nie tylko przetrwać trudne czasy, ale też rosnąć i rozwijać się w długim okresie.
P- M.: To brzmi jak naprawdę wartościowa propozycja. Dziękuję za rozmowę!
R.K.: Dziękuję! Mam nadzieję, że nasz program pomoże wielu firmom przejść przez te trudne czasy i wyjść z nich silniejszymi.
Więcej o programie: https://jdauman.pl/program-wczesnego-ostrzegania/